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2019年中山大學管理學院前沿管理研究國際研討會成功舉辦

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近日,由中山大學管理學院主辦的2019年前沿管理研究國際研討會(2019 SYSBS International Symposium on Frontier Management Research)在中山大學成功召開。200余名來自國內外高校及科研機構的專家學者與會,圍繞如何在動蕩和復雜的世界環境中管理和組織企業活動等相關問題展開了深入討論和交流。會議由管理學院張書軍教授主持。

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張書軍教授主持

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開幕式上,管理學院王帆院長代表會議主辦方對到場的專家學者表示歡迎。他回顧了中山大學管理學院前沿管理研究國際研討會自2011年創辦以來的發展歷程。他指出,秉承初心,會議一以貫之地致力于搭建開放的高水平國際交流平臺,推動國內管理學研究進展。每屆會議都追蹤管理研究前沿問題,邀請世界頂級學者做主旨演講,吸引了國內外管理領域的專家及學者參加,產生了廣泛、持續的影響,現已發展成為管理學領域的知名國際學術會議。他希望本次會議能夠使每一位參會者都收獲真知,開拓學術視野,能促成參會者們日后更多的合作與更深的交流。

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王帆院長致辭

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會議主席陸亞東教授在致辭中指出,隨著地緣政治、經濟、自然和社會環境的動蕩程度不斷加劇,全球化正面臨更多挑戰。排外主義和保護主義在許多國家抬頭,今天國內與國際企業所面臨的環境不確定性和難以預測性比以往任何時候都更強烈。全球動蕩改變了企業對外投資、海外選址、組織全球運營以及和生態系統伙伴進行合作等一系列復雜問題。本屆前沿理論國際研討會將聚焦如何在動蕩和復雜的世界環境中管理和組織企業活動。他希望來自國內外戰略、管理及國際商務領域的與會學者,通過前沿理論國際研討會這個平臺,共同研究和智慧碰撞, 深入探討國內、國際企業應如何應對新的全球動蕩環境,拓展新機遇,應對新挑戰。

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陸亞東教授致辭

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主旨報告——名家云集,高瞻遠矚

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本次前沿管理研究國際研討會邀請了四位世界知名學者擔任主題演講嘉賓,包括Oded Shenkar教授、陸亞東教授、Chris Marquis教授和張燕教授。其中,Oded Shenkar教授為俄亥俄州立大學費舍爾商學院福特汽車公司全球商務管理講座教授,是Academy of International Business (AIB)院士,曾任AIB副主席。陸亞東教授是邁阿密大學Emery M. Findley杰出講座教授、AIB院士,現任Journal of International Business Studies副主編。Chris Marquis教授現任美國康奈爾大學約翰遜管理學院全球可持續發展SamuelC.Johnson講席教授。張燕教授為美國萊斯大學瓊斯商學院Fayez Sarofim Vanguard Chair 講席教授,現為Strategic Management Journal副主編。四位嘉賓聚焦動蕩世界下的組織與管理,分享了自己的最新研究成果,為參會代表帶來了一場學術的饕餮盛宴。

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Oded Shenkar教授首先做了題為“不確定世界下的全球化”的主旨演講。Oded Shenkar 教授基于大量數據,首先從全球貿易發展不確定性的大背景出發,介紹了全球出口、境外投資、自由貿易等方面的動蕩發展情況。接著,Oded Shenkar 教授進一步深入分析了在這種不確定性的背景下外商直接投資(FDI)的動蕩發展趨勢以及中國在WTO中的貿易地位。最后,Oded Shenkar 教授提出了不確定情境下的生態系統模型。

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Oded Shenkar教授作主題演講

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Chris Marquis教授分享的主題是“全球化、動蕩性與社會責任:中國跨國公司在“一帶一路”國家中的社會責任”。Chris Marquis教授認為在全球動蕩環境下,企業面臨著難以理解和適應新環境的困境,東道國的當地群眾、組織和政府有時候會積極的抵制外國投資企業,而企業社會責任可以更好的呈現公司的軟實力,體現跨國企業對東道國人民的關心,化解沖突和緩和矛盾。通過研究中國跨國公司在“一帶一路”沿線國家中的社會責任活動,Chris Marquis教授認為東道國的非政府組織對跨國公司的社會責任活動有重要影響,當地合法性、文化距離和制度質量對二者具有調節作用。

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Chris Marquis教授作主題演講

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張燕教授進行了題為“社會變革下的戰略領導力”的主題報告,她指出戰略性領導力一直是個熱門的話題,近幾十年的關注點主要在CEO、高管團隊、董事會等方面,且更加關注行為過程。她呼吁大家打開上層建筑的社會和戰略決策過程的“黑匣子”、 探討數據可用性和分析數據的新(計算機輔助)方法,提倡探討外部環境(social and cultural contexts)對戰略領導力的影響。

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張燕教授作主題演講

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陸亞東教授最后以“動蕩世界下的組織與管理:地緣政治及制度視角”為題作主旨報告。陸亞東教授首先從VUCA模型出發,提出了跨國企業在全球化轉型過程中所面臨的新的挑戰。VUCA模型概括了環境的易變性(Volatility)、不確定性(Uncertainty)、復雜性(Complexity)以及模糊性(Ambiguity)?,F如今,發展中國家,甚至一些發達國家所存在的經濟貧困及不平等問題正進一步加深環境的不確定性。同時存在的影響因素還包括渦輪式資本主義、削弱的世界組織治理以及負面大眾傳媒。這些不確定性不僅存在于投資國及母國中,只要該跨國公司產品或服務所涉及到的國家,大環境上都受到易變性、不確定性、復雜性以及模糊性的影響?;诖?,陸教授進一步提出了跨國企業全球戰略的三A概念,即套利(Arbitrage)、結盟(Alignment)以及融合戰略(Amalgamation)。套利是指制度復雜性對于跨國企業來講,并非僅僅是威脅,更可能是機遇;而對跨國企業來講,正確的結盟亦尤為重要;融合戰略是指企業的資源組合應具備隨時應對變化的靈活性。

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陸亞東教授作主題演講

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平行報告——切磋學術,碰撞思想

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經過大會學術委員會的層層篩選,最終錄用31篇會議投稿論文,分為“以創新與創業”“動蕩世界下的行為”“治理與戰略領導力”及“全球戰略”為主題的四個分論壇。來自俄亥俄州立大學、伊利諾伊大學、悉尼大學、新西蘭坎特伯雷大學、格里菲斯大學、香港浸會大學、中歐國際工商學院、清華大學、湖南大學、上海交通大學、中山大學、華中科技大學、中央財經大學、北京師范大學、東北財經大學、中南財經政法大學等多所高校的國內外學者與大家分享了自己的研究成果。會議邀請了主題演講嘉賓及優秀青年學者共同擔任了分論壇的點評嘉賓,嘉賓們依次對報告的論文進行了深度點評,并提出了改進意見。專家的點評啟發了現場報告的青年學者,更引發了不少青年學者彼此之間的深入交流。

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平行論壇

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會議最終評選出3篇最佳論文:來自俄亥俄州立大學的王浩獲得一等獎,二等獎分別由悉尼大學的Gracy Yang和湖南大學的李健獲得。會議聯合主席Oded Shenkar教授為獲得最佳論文榮譽的參會者頒發了獲獎證書并向他們表示祝賀。

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最佳論文頒獎儀式

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圓桌論壇——高屋建瓴,傳經送寶

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在平行報告結束后,大會還專門組織了圓桌論壇,由大會嘉賓現場為參會者面對面解答頂級期刊投稿、審稿、發表等相關的問題,從期刊主編的角度為現場參會者發表學術文章提供建議,管理學院尹玨林教授主持論壇。四位嘉賓分別是Journal of International Business(JIBS), Personnel Psychology(PPsyc), Administrative Science Quarterly(ASQ),以及Management and Organization Review(MOR)的(副)主編。

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圓桌論壇

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來自JIBS和PPsyc的嘉賓指出,他們致力于發表更多戰略與組織行為學、市場營銷等微觀領域相結合的論文;而ASQ和MOR的嘉賓則指出他們將發表更多國際情境下的研究論文;Oded Shenkar教授更是表示,MOR將致力于發表研究中國獨有現象的研究論文。

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針對現場參會者的提問,Yadong Luo教授強調,文章的新穎度、相關度,研究結論的普遍性,比較性研究(level of comparative studies)的層次共同決定了研究的質量。在建立假設時,研究者不必將眼光局限于自己的學科,也可基于其他學科的理論或是研究者自身的邏輯思考,但一定要有強大的邏輯支撐。Oded Shenkar教授則指出,中國當下快速、巨大的發展給中國情境下的研究提供了很好的機會。Chris Marquis教授告知參會者,定量研究會得到ASQ專門的編輯審核。Zhen Zhang教授則建議研究者在基于數據得到前沿發現時考慮Journal of Personality and Social Psychology等期刊,可能會獲得更高的發表機會。

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會議現場

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圓滿落幕,展望未來

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大會最后,Oded Shenkar教授致閉幕辭,他向從世界各地遠道而來的嘉賓以及全國各高校的參會者表達了真切的感謝,并藉此展望下一屆會議,向嘉賓以及各地的學者發出誠摯的邀請。

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中山大學管理學院前沿管理研究國際研討會是中山大學管理學院發起并主辦的系列國際會議,自2011年首次舉辦以來已成功舉辦八屆,現已成為管理研究領域中具有重要國際影響力的品牌學術會議,得到了來自國內外學者的廣泛認可和高度評價。會議為海內外專家學者提供了高端的交流平臺,探討管理領域的前沿研究、新問題及新挑戰,對促進管理學領域的國際學術交流,進一步推動該領域的研究具有積極意義。

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